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Lenze: Top Employer

Lenze recibió el premio “Top Employer Germany 2019” y el premio “Top Employer Engineers Germany 2019” por 14ª vez.

¡Enhorabuena para nuestros amigos!

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Ralf Klemme, Director de Recursos Humanos de Lenze, enfatiza: “Como impulsores de la innovación en la automatización, siempre estamos buscando especialistas calificados.

Nuestros empleados son nuestro mayor activo y factor de éxito esencial para la realización de nuestra crecimiento en estrategia corporativa.

Por lo tanto, es importante para nosotros ofrecer un muy buen equilibrio trabajo-vida además de una remuneración.

Ya competitiva y relacionada con el desempeño, medidas de capacitación futuras orientadas al futuro y ambiente de trabajo emocionante “.

Uno de los enfoques clave de la cultura empresarial orientada a la familia en Lenze es la compatibilidad entre la vida familiar y el trabajo.

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La cual incluye, por ejemplo, la posibilidad de un empleo a tiempo parcial así como horarios de trabajo flexibles y la oportunidad de trabajar desde casa.

Además de apoyo en la organización del cuidado de familiares y apoyo a la puericultura.

También se ofrece una amplia gama de servicios de salud y actividades deportivas.

Los empleados trabajan en un entorno en el que pueden desarrollarse y son alentados.

Todos estos puntos forman parte de nuestra estrategia de recursos humanos y han contribuido a nuestra certificación repetida.

El año pasado, se evaluó a Lenze mediante el proceso de certificación en varias etapas del Instituto Top Employers.

Se analizaron y evaluaron diversas áreas, como la estrategia del talento, la capacitación y el desarrollo y la planificación de la carrera y la sucesión.

Sobre la certificación

Como una empresa de certificación independiente, el Top Employers Institute evalúa a las empresas basándose en una encuesta global de mejores prácticas de RRHH.

Las empresas deben cumplir con los requisitos mínimos establecidos por el Instituto Top Employers para obtener la certificación.

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La encuesta de mejores prácticas de recursos humanos incluye 100 preguntas que examinan 600 prácticas de 10 dominios prácticos diferentes.

Estrategia de talento, planificación de personal, adquisición de talento, incorporación, capacitación y desarrollo, gestión de desempeño, desarrollo ejecutivo, planificación de sucesión y carrera, compensación y beneficios, y corporativo cultura.

El Top Employers Institute evalúa en qué medida están respaldados por la alineación estratégica.

Además la participación de la administración, las aplicaciones apropiadas y su evaluación, y el uso de tecnologías.

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Una razón más para decidirse por STIValtek!!

Cada Lunes tendremos las Ultimas Novedades, en nuestro BLOG no se pierda ninguna que tenemos muchos artículos que serán de su interés.

¡Saludos y nos leemos pronto!

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